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助成金お役立ち知識_社会保険労務士に依頼するメリット

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「社会保険労務士に依頼するメリット」に関する内容について、解説しています。

助成金申請のご参考にしてください。

助成金申請を社会保険労務士に依頼するメリット

助成金の申請を行う場合は、自社でやるか社会保険労務士に依頼するかになりますが、社会保険労務士に依頼するメリットとしては、主に以下のものが掲げられるでしょう。

1.助成金の申請に対する時間を節約でき、本業に専念できる。

2.労働局等の助成団体の窓口に何回も足を運ぶ必要がなくなる。

3.労働局等の助成団体と企業とのやりとりについて折衝してもらえる。

4.計画から支給申請までのスケジュール管理と計画に沿った運用がなされるよう指導してもらえる。

5.助成目的である取組みについて、相談を受けることができ、円滑に進めることができるようサポートしてもらえる。

6.その他、労務管理等に関する法律や企業経営についての相談や運用上のサポートなどを受けることができる。

助成金申請を社会保険労務士に依頼するデメリット

社会保険労務士に依頼するデメリットをいえば、報酬を支払わなければならないということです。自社で助成金の申請を行えば、当然に報酬を支払う必要はありませんが、申請にかかる時間や手間をコストとして考えれば、あまり特にならない場合もあります。

助成金の申請には、比較的簡単なものもあれば、難しいものもあります。例えば、簡単なものは自社でやるけど、難しいものは社会保険労務士に依頼するというのも、選択肢の1つではないでしょうか。

また、企業で初めて助成金を申請する場合に、社会保険労務士を活用してみるのもいいと思います。最初は助成金そのものの仕組みや要領など、分からないことづくしでしょうから、社会保険労務士と一緒に進めていくことで勉強になることも多々あるかと思います。

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