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労務書式ダウンロード_辞令、賞罰、賃金関係

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社内の労務管理についての書式集です。

社内の規定に合わせて適宜加工してお使いください。

辞令、賞罰、賃金関係

辞令

使用者から労働者に対しての人事上の命令を行うための書類です。主に、採用・異動・任命・解職などの事由の際に使用します。




提出:使用者から労働者へ

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給与辞令

使用者から労働者に対しての人事上の命令を行うための書類です。給与の改定として、昇格・降格、昇給・降給などの際に使用します。



提出:使用者から労働者へ

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始末書

懲戒処分を受ける労働者に対して、二度と同じような失態をしないように始末書の提出を求めます。特に定まった形式でなくとも、日付・本人の名前・失態への反省・将来への誓約が示されていれば、表題が反省文や誓約書などとなっていても同様の書面と見ることができます。

提出:労働者から使用者へ

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懲戒処分通知書

使用者は、労働者に対し、就業規則の定めに従って懲戒処分を課すことができます。使用者が懲戒処分を行ったことを明確にするためにも、労働者に文書で通知し記録しておく必要があります。



提出:使用者から労働者へ

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賃金台帳

賃金の支払状況を管理するための帳簿書類です。労働基準監督署などの調査でも、労働者名簿や出勤簿と共に真っ先に確認される書類でもありますので、法律に基づいた適正な方法で作成をして管理する必要があります。


提出:ーーーーーーーー

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賃金等証明書

企業によっては、社会保険や税の手続き、家族手当等の支給にあたって、その労働者の扶養家族の見込賃金等について、その扶養家族の勤務先に対して、証明書を求められることもあります。その際においての証明書類となっていますが、実際には証明する内容を確認した上で使用してください。

提出:使用者から労働者へ

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