本文へスキップ

佐賀県他、大川、柳川、久留米なども対応地域として営業しています。企業経営、就業規則、労務管理、労働・社会保険手続き、給与計算などでお悩みなら、当事務所にご相談ください!

TEL:0952-60-3464

〒840-0055 佐賀県佐賀市材木二丁目1−4

人事労務の基礎知識_女性・年少者

トップページお役立ち人事労務の基礎知識 > 女性・年少者
女性・年少者について、主な基礎知識を解説しています。

女性の保護

法律では、女性労働者に対して、母性保護の観点から、以下のような規定が置かれています。

<生理休暇>
生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求した場合は、生理日に就業させてはなりません。

<産前産後休業>
産前休業については、出産予定日から6週間(多胎妊娠の場合は14週間)前の女性から請求された場合は就業させてはなりません。

産後休業については、実際の出産日の翌日から8週間以内は就業させてはなりません。ただし、産後6週間を経過した女性から請求があり、医師が支障ないと認めた業務については就業させることができます。

※出産日当日は産前に含まれます。

<育児時間>
1歳未満の子を育てる女性が請求した場合は、休憩時間とは別に、1日2回(1日の労働時間が4時間以内なら1回)、それぞれ少なくとも30分の育児時間を与えなければなりません。

<女性の就業制限>
妊産婦(妊娠中及び出産後1年を経過しない女性)が請求した場合は、法定時間外労働、法定休日労働、深夜労働をさせてはなりません。変形労働時間制(フレックスタイム制以外)を採用している場合であっても法定時間外労働をさせてはなりません。

妊産婦(妊娠中及び出産後1年を経過しない女性)を、重量物を扱う業務、有害ガスを発散する場所での業務、妊娠・出産・哺育等に有害な業務に就かせてはなりません。なお、これらの業務のうち、女性の妊娠・出産機能に有害な業務は、妊産婦以外の女性にも就業が禁止されます。

妊娠中の女性と出産後1年を経過せず坑内業務に従事しないと申し出た女性を、坑内業務に就かせてはなりません。なお、上記の女性以外でも、坑内での掘削などの女性に有害な業務として厚生労働省令で定められるものは就業が禁止されます。

年少者の保護

法律では、年少者(満18歳に満たない者)の労働に関して、以下のような規定が置かれています。

<最低労働年齢>
満15歳に達した日以降の最初の3月31日までの者は、労働者として使用してはなりません。ただし、健康及び福祉に有害でない軽易な業務を行う満13歳以上の者と、映画・演劇の子役で満13歳未満の者は、労働基準監督署長の許可を受けて、その者の修学時間外に使用することができます。

<年齢証明の備え付け>
年少者を使用する場合は、戸籍証明書を事業所に備え付けなければなりません。さらに、満15歳に達した日以降の最初の3月31日までの者については、学校長の証明書と、親権者または後見人の証明書も備え付けなければなりません。

<年少者の就業制限>
年少者に、法定時間外労働、法定休日労働をさせてはなりません。ただし、満15歳に達した日以降の最初の3月31日を経過した者については、1週間の労働時間が法定労働時間を超えない範囲内で、1週間のうち1日の労働時間を4時間以内に短縮した場合、他の日の労働時間を10時間まで延長することは可能です。

年少者のうち、満15歳に達した日以降の最初の3月31日を経過した者への、変形労働時間制は、1週48時間、1日8時間を超えない範囲内での、1ヶ月単位の変形労働時間制と1年単位の変形労働時間制のみ適用することが可能です。

年少者に、原則として深夜労働(原則、午後10時から午前5時)をさせてはなりません。なお、満15歳に達した日以降の最初の3月31日までの者については、深夜労働時間帯は原則として午後8時から午前5時までとなります。

年少者には、原則として危険有害業務(重量物の取扱業務、有害ガスの発散する場所での業務、高所作業など)をさせてはなりません。

メニュー(人事労務の基礎知識)へ

お問い合わせはこちらへ

お問い合わせへ|社会保険労務士 暁事務所


顧問企業様専用ページ

業務案内

採用情報

アクセス

社会保険労務士 暁事務所 〒840-0055 佐賀県佐賀市材木二丁目1−4 TEL:0952-60-3464 FAX:0952-60-3465 営業時間:平日09:00〜17:30 ご相談、お問い合わせはこちらへ

社会保険労務士(社労士)(業務内容一覧)
◆社会保険労務士顧問契約
◆給与計算サポート
◆就業規則の作成
◆労使協定の作成
◆労務管理サポート
◆労働・社会保険の手続き
◆行政調査対応
◆コンサルティング
◆雇用に関する助成金の申請

障害年金受給申請(裁定請求)サポート

労務管理&システム&サポート
◆労働時間集計システム
◆給与・賞与計算システム
◆有休管理システム

CUBIC(適性検査)

高齢者最適給与シミュレーション

社会保険労務士(社労士)による無料相談

営業時間外の出張相談サービス

起業(独立・開業・創業)予定者向けサポートプラン

給与計算&賃金制度無料診断サービス

企業経営のための残業対策
◆よくあるNGケース(運用上の誤り)
◆よくあるNGケース(制度の誤解)
◆よくあるNGケース(計算間違い等)

医療機関の労務管理をサポート

福祉施設の労務管理をサポート

飲食業界の労務管理をサポート

法改正情報

情報提供、お知らせ等

人事労務カレンダー

佐賀県佐賀市の地域支援情報等

労務書式ダウンロード

人事労務の基礎知識

助成金お役立ち知識

障害年金お役立ち知識

その他お役立ち知識

社会保険労務士個人情報保護事務所|認証番号:1600803