施行日：２０２５年４月１日
２０２４年５月に改正された次世代育成支援対策推進法が、２０２５年４月から以下のとおり施行されます。
常時雇用する労働者数が１０１人以上の事業主が行動計画を策定・変更する時は、育児休業等の取得状況、労働時間の状況の把握をするとともに、育児休業等の取得状況、労働時間の状況に係る数値目標を設定することが必要となります。
くるみん認定、プラチナくるみん認定、トライくるみん認定基準が改正され、あわせてくるみん認定マークとトライくるみんマークも改正されます。
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
次世代育成支援対策推進法／厚生労働省
