施行日：２０２５年１０月１日
この給付金は、労働者（雇用保険の一般被保険者）が自発的に休暇を取得して仕事から離れる場合、失業給付（基本手当）に相当する給付として、賃金の一定割合が支給されます。
就業規則に定められた社内制度に基づき、教育訓練を受けるために３０日以上連続した無給の休暇を取得した場合が、支給の対象となります。
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
教育訓練休暇給付金／厚生労働省
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