施行日:2026年10月1日
カスタマーハラスメント(カスハラ)、求職者等に対するセクシュアルハラスメント(いわゆる「求職者等セクハラ」)の防止措置が事業主の義務となりました。
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
<詳細リンク>
職場におけるハラスメントの防止のために/厚生労働省

施行日:2026年10月1日
カスタマーハラスメント(カスハラ)、求職者等に対するセクシュアルハラスメント(いわゆる「求職者等セクハラ」)の防止措置が事業主の義務となりました。
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