病院やクリニック（診療所）の人事経営や労務管理についてサポートいたします。
人事労務のことで、お悩みがございましたら、お気軽にご相談（相談料無料）ください。
医療機関によくある問題点やお悩み事
病院やクリニック（診療所）の経営について、よくある問題点やお悩み事をまとめてみました。
- 院内の労務管理体制が十分に機能していない。
- 勤務シフトが労働時間法制に準拠していない。
- 夜勤と宿直勤務の区別ができていない。
- 中途採用者の賃金の基準がバラバラである。
- 昇給や賞与の査定が感覚的である。
- 人事に対する評価基準が不明確である。
- 人材育成を行う余裕がない。
- 看護師等の専門職スタッフの離職率が高い。
- お局様的な職員のせいで離職が絶えない。
- 受付の対応が原因で患者がこなくなる。
- 院内のハラスメント対策ができていない。
- 中間管理者としての管理能力が不十分である。
- 施設基準のため、その場しのぎの採用をしてしまう。
これらは、相互に関係している場合もありますので、解決に向けては一貫して取り組んでいく必要があるでしょう。
関連ページ
本ページに関連するページ（当サイト内）です。
