トップページ > 特別サービス > 労務管理&システム&サポート > 有休管理システム
|
社会保険労務士 暁事務所で開発した「有休管理システム」のご紹介です。 |
ソフトの概要
この「有休管理システム」は、年次有給休暇の取得状況や、残日数の管理をすることができます。
単純な1日単位だけでの有休取得の他、半日単位や時間単位での有休取得が絡む複雑な有休制度を採られている企業様にも対応することができます。
また、一定の場合ではありますが、年次有給休暇を一斉付与されている企業様にも対応できるようになっております。
管理メニュー画面
管理メニューを開くと、現在時点での年次有給休暇の取得状況や、更新時期到来の状況を確認することができます。
※2019年4月施行の働き方改革関連法である年5日の年次有給休暇の確実な取得に対応するため、管理メニューに取得日数が表示されるように、バージョンアップしました。
共通設定画面
共通設定で、年次有給休暇の付与方式や付与日数等の設定を行います。
個人別入力画面
各労働者の個人別入力画面で、年次有給休暇の取得日数等を入力します。更新時期が到来している場合は、[年度更新]ボタンを押して更新処理を行います。
出力帳表(年次有給休暇取得状況管理表)
年次有給休暇取得状況管理表の印刷イメージです。
ソフトの導入費用等
当事務所に顧問契約かアドバイザー契約をいただいている企業様につきましては、導入から運用サポートまで、すべて
サービス(無料)です。
社会保険労務士との顧問契約をご検討の方へ
企業の労務管理について、しっかりとした人事体制を構築したい、労働法令に準拠した企業経営にしたいなどのお悩みがあれば、スポット契約よりも顧問契約のほうが圧倒的に費用が安くすみます。少なくとも当事務所では、そうなるようにしております。
まずは、当サイトから顧問契約のことで、お問い合わせしてみませんか。ここから顧問契約の成約に至った場合は、
割引特典の対象とさせていただきます。