佐賀県佐賀市の「社会保険労務士 暁事務所」です。企業の労務管理の他、就業規則、労働・社会保険、雇用関係助成金、人材派遣（労働者派遣）、障害年金に関する業務を行っております。
ＴＥＬ：050-1743-4795
〒840-0055 佐賀県佐賀市材木二丁目１－４
特別サービスSPECIAL SERVICE
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社会保険労務士 暁事務所は、様々な顧客ニーズに応えるため、いくつかの特別サービスを行っております。
まずは、当サイトから顧問契約のことで、お問い合わせしてみませんか。ここから顧問契約の成約に至った場合は、割引特典の対象とさせていただきます。
社会保険労務士 暁事務所は、様々な顧客ニーズに応えるため、いくつかの特別サービスを行っております。
企業向け「働き方改革」関連サポート
 今後の企業経営に大きく関わる「働き方改革」、政府もとくに長時間労働の問題を最重要課題と位置付け、今後益々労働時間に対する規制が強化されることは目に見えています。これにどう対応していくかが、今後の企業の行く末を決めるといっても過言ではないでしょう。 当事務所では、この「働き方改革」や、これに関連する「給与計算＆賃金制度無料診断サービス」や「企業経営のための残業対策」などの、無料の相談・診断サービスを行っておりますので、お気軽にご相談ください。＞＞続きはこちらへ |
給与計算＆賃金制度無料診断サービス
 労使トラブルの中でも、最も紛争リスクが高いのは「賃金」の問題です。間違いなどがあれば、後日労働者から多額の未払い賃金を請求される可能性や、労働基準監督署の調査によって間違った賃金の遡及払いなどの行政指導を受ける可能性もあります。その他、社内の賃金制度に偏りがあって、従業員のやる気を損う不公平な賃金制度になっている場合もあります。 そこで当事務所では、賃金やそれに関しての問題点など、まずは気付いてもらいたいとの思いで、無料の診断サービスを行っております。この機会に、ぜひ一度、当事務所をご利用ください。＞＞続きはこちらへ |
企業経営のための残業対策
 近年、未払い残業代（未払い賃金）を請求しようという動きが活発になっています。ＹＡＨＯＯなどの検索エンジンに「未払い残業」と入力して検索してみれば、実に多くの請求サイトが表示されます。 企業側が分かった上で支払っていない残業代ばかりではなく、労働時間法制をよく理解していないがために未払いとなっている残業代など、企業側が気づいていないものもあります。このような状況の中、労働者や退職者などからの請求や、労働基準監督署からの調査などを受けてしまうと、多大な残業代を支払うことになる可能性もあります。 企業経営のための残業対策とは、企業経営と労働時間法制の両軸を考え、その企業にとって一番無理のない労務管理体制と賃金制度を構築していくことです。ご心配であれば、一度、当事務所の無料相談（診断）をご利用してみませんか。＞＞続きはこちらへ |
外国人労働者雇用管理サポート
 企業の戦力アップのために外国人労働者を雇用するには、労働法の知識だけでなく、就労ビザや在留資格などの入管法の知識も必要です。また、仕事の価値観や文化の違いなどからくるトラブル防止も対策しておく必要があります。 当事務所は社会保険労務士だけでなく、入国管理局申請取次者として登録を受けた行政書士でもありますので、外国人労働者の雇用に関するトータルサポートを行うことが可能です。相談料は無料です。ご相談お待ちしております。＞＞続きはこちらへ |
営業時間外の出張相談サービス
 とくに病院・クリニックを経営されているお医者様は、同時に専属の医師としても診療に従事されている方も多く、平日の日中に、ゆっくりと相談できる機会も少ないかと思います。 そこで当事務所では、事前にご予約いただくことで、当事務所の営業時間外（一定の時間帯、曜日に限らせてはいただきますが…）でも、病院・クリニックの所在地まで出張し、ご相談（無料）に応じさせていただきます。 病院・クリニック経営のお医者様だけに限らず、同様に平日の日中は忙しくて相談時間がとれない他業種の社長様からのご相談も歓迎します。また、社長様だけに限らず、社長夫人や事務長様などの事務担当者の方からのご相談でもＯＫです。＞＞続きはこちらへ |
起業（独立・開業・創業）予定者向けサポートプラン
 当事務所では、起業（独立・開業・創業）予定の方のために専用のサポートプランをご用意しております。従業員の採用計画や雇用関係の助成金の申請手続きなどは、起業する前に早めに準備していかないと後で後悔することにもなりかねません。 また、現在は会社勤務中という起業予定者の方の、退職後のライフプランについての相談、求人窓口の代行、起業に関する情報提供などのサポートも行っております。複数の無料サービスや割引サービスを準備していますので、お気軽にご利用ください。＞＞続きはこちらへ |
労務管理＆システム＆サポート
 とくに労働時間の管理や給与計算などは、法律の様々な規定が複雑に絡み合っていますので、中小企業にとっては面倒でもあり間違いの多い部分でもあります。せっかく社会保険労務士に頼んで社内規程の整備や実務指導を受けたとしても、運用面が上手くいかないと、社内で定着できず、結局「絵に描いた餅」で終わってしまいます。 そこで当事務所では、この運用面をしっかりとサポートするために、労務管理に関するソフトやツールを自主開発しています。社会保険労務士としての社内制度等の設計はもちろんですが、当事務所はシステムの運用までもしっかりサポートいたします。顧問契約の内容にも含まれていますので、追加料金なども一切かかりません。＞＞続きはこちらへ |
社会保険労務士との顧問契約をご検討の方へ
企業の労務管理について、しっかりとした人事体制を構築したい、労働法令に準拠した企業経営にしたいなどのお悩みがあれば、スポット契約よりも顧問契約のほうが圧倒的に費用が安くすみます。少なくとも当事務所では、そうなるようにしております。まずは、当サイトから顧問契約のことで、お問い合わせしてみませんか。ここから顧問契約の成約に至った場合は、割引特典の対象とさせていただきます。
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