TEL:050-1706-3134
〒840-0055 佐賀県佐賀市材木二丁目1-4
履歴書 普通の求職者ならば、面接の際か入社の際に履歴書を持ってこられると思いますが、例えば知り合いの紹介のような場合は、履歴書を取っていないことがあります。 後のトラブルの防止のためにも、取っておくことをおすすめします。 提出:求職者から使用者へ |
面接ヒアリングシート 採用時の面接で聞き忘れがないように、シートにまとめておくと便利です。 また、書面として残しておくことで、第二次以降の面接がある場合に、重複する質問をすることも避けることができます。 提出:ーーーーーーーー |
採用内定通知書 例えば、新卒者等の採用が決まり、入社日までにしばらく時間があるような場合は、すぐには雇用契約の締結ができませんので、採用内定という雇用契約の予約をすることになります。 提出:使用者から求職者へ |
不採用通知書
書類選考や面接等の結果で、不採用とする人への通知書です。 電話や電子メールでもかまいませんが、預かっている履歴書の返送と共に、書面で通知するのが一般的でしょう。 提出:使用者から求職者へ |
入社承諾書 使用者からの採用内定という入社の約束に対して、内定者がそれを承諾するという書面です。
入社をより確実にするための効果があります。 また、約束ごとを明記しておくことで、万が一の内定取消しにも対応できるようにしておきましょう。 提出:採用内定者から使用者へ |