佐賀県佐賀市の「社会保険労務士暁事務所」です。企業の労務管理の他、就業規則、労働・社会保険、雇用関係助成金、人材派遣（労働者派遣）、障害年金に関する業務を行っております。

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法改正情報（２０２３年４月～２０２４年３月掲載分）

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人事労務に関する法改正情報をお届けしています。

社会保険料や所得税などの改定については、こちら（社会保険料等の改定情報）をご覧ください。

改定時期：２０２４年４月適用分から

以下の社会保険が改定されます。

・労災保険

掲載日：２０２４年３月８日

改定時期：２０２４年３月適用分から

以下の社会保険が改定されます。

・健康保険
・介護保険

掲載日：２０２４年３月８日

施行日：２０２４年４月１日

２０２４年４月から、労働契約の締結時や有期労働契約の更新時等において、新たに明示しなければならない事項が追加されます。

１．すべての労働者について、労働契約の締結時と有期労働契約の更新時に、「就業場所・業務の変更の範囲」の明示が必要となる。

２．有期契約労働者について、有期労働契約の締結時と更新時に、「更新上限の有無と内容」の明示が必要となる。

３．有期契約労働者について、無期転換ルールに基づく無期転換申込権が発生する契約の更新時に、「無期転換後の労働条件」の明示が必要となる。

詳細については、以下のリンクをご覧ください。

＜詳細リンク＞
令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます／厚生労働省

掲載日：２０２４年１月３１日

施行日：２０２４年４月１日

これまで時間外労働の上限規制は一部の業種については、法の施行が猶予されていましたが、この猶予期間が終了することに伴い、２０２４年４月から、以下の業種も上限規制の対象となります。

１．工作物の建設の事業については、災害時における復旧及び復興の事業を除き、上限規制がすべて適用されます。

２．自動車運転の業務については、特別条項付き３６協定を締結する場合の年間の時間外労働の上限が年９６０時間となります。

３．医業に従事する医師については、特別条項付き３６協定を締結する場合の年間の時間外・休日労働の上限が最大１８６０時間となります。

詳細については、以下のリンクをご覧ください。

＜詳細リンク＞
時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務／厚生労働省

掲載日：２０２４年１月３１日

改定時期：２０２４年１月から

新年度の源泉徴収税額表が公開されました。

掲載日：２０２３年１２月２７日

地域別最低賃金が改定されます。

参考までに佐賀県及び近隣の都道府県の最低賃金を記載します。