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人事労務や社会保険に関する基礎知識の他、企業経営や労使トラブル解決に役立つ情報等、記載しております。ご相談等ございましたら、お気軽にお電話ください。

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人事労務の基礎知識

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企業経営を行う上で労働者の存在はかかせません。1人でも人を雇ったら、様々な法的義務が課せられます。

また、経営者の役目として、労働者をうまく活用し、企業を発展させていかなければなりません。

本頁では、このような人事労務について、主な基礎知識を取り上げておりますので、経営者の方のご参考となれば幸いです。

メニュー(人事労務の基礎知識)

人事労務の基礎知識を掲載していますので、以下のリンクからお進みください。

●採用の基礎知識

●解雇の基礎知識

●配置・転換の基礎知識

●懲戒処分の基礎知識

●ハラスメントの基礎知識

●労働時間の基礎知識

●休日労働の基礎知識

●年次有給休暇の基礎知識

●安全衛生管理の基礎知識

●賞与の基礎知識
●退職の基礎知識

●就業規則の基礎知識

●正社員と非正規社員の基礎知識

●女性・年少者・定年の基礎知識

●勤怠管理の基礎知識

●時間外労働(残業)の基礎知識

●深夜労働の基礎知識

●休職の基礎知識

●賃金の基礎知識

●退職金の基礎知識



メニュー(その他お役立ち知識)

人事労務に関連するお役立ち知識・情報を掲載していますので、以下のリンクからお進みください。

●労働保険(労災保険、雇用保険)の加入条件

●社会保険(健康保険、厚生年金)の加入条件

●会社役員の社会保険の取り扱い

●扶養の概念と所得税と社会保険の基準

●就職前に加入していた社会保険はどうするの?

●退職後に加入する社会保険はどうするの?

●円満退職のしかた

●ブラック企業を訴えるには

●失業保険等が増えるという詐欺・悪徳商法に注意

●給付金関係や求人サイト等の悪徳商法(詐欺まがい)に注意

●助成金・失業保険等の詐欺(悪徳商法)に関するQ&A

●社労士から紹介料を得る紹介ビジネスは違法



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