佐賀県佐賀市の「社会保険労務士 暁事務所」です。企業の労務管理の他、就業規則、労働・社会保険、雇用関係助成金、人材派遣（労働者派遣）、障害年金に関する業務を行っております。
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〒840-0055 佐賀県佐賀市材木二丁目１－４
情報提供等（２０２２年４月～２０２３年３月掲載分）
トップページ ＞ お役立ち ＞ 情報提供、お知らせ等 ＞ ２０２２年度掲載分
開催場所：オンラインのみ実施
主催者：株式会社 日本能率協会総合研究所
参加費：無料
＜主な内容＞
１．「多様な働き方」に関する有識者の基調講演
２．「多様な働き方」の取組事例の紹介
３．「多様な働き方」を実施している取組の紹介
４．登壇者によるパネルディスカッション／質疑応答
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
「多様な正社員制度」導入セミナー参加申込フォーム／株式会社 日本能率協会総合研究所
２０２２年１２月１９日（月）１３：３０～１５：３０（企業向け）
開催場所：オンラインのみ実施
主催者：厚生労働省
参加費：無料
＜主な内容＞
ダイバーシティ＆インクルージョン社会の実現に向けて～トライアングルで支える「治療と仕事の両立」をテーマに、行政説明・事例発表・パネルディスカッション等
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
２０２２年度両立支援シンポジウム／厚生労働省
開催場所：会場開催、オンラインともに実施
主催者：ランゲート 株式会社
参加費：無料
＜主な内容＞
テーマ１．労働条件の明示、就業規則の作成・変更について
テーマ２．労働時間・休憩・休日について
テーマ３．採用・募集、労働保険・社会保険の加入について
テーマ４．働きやすい職場環境・労働者が納得できる待遇について
テーマ５．賃金・割増賃金について
テーマ６．年次有給休暇制度・退職や解雇について
※上記のテーマごとに開催されます。
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
就業環境整備・改善支援セミナー／ランゲート 株式会社
開催場所：会場開催、オンラインともに実施
主催者：公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会
参加費：無料
＜主な内容＞
１．法令、ガイドライン等のポイント解説
２．過重労働に関する裁判例
３．過重労働解消のための取組みのポイント
４．過重労働解消に関する企業の取組事例
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
過重労働解消のためのセミナー及び過重労働解消キャンペーンに関する広報事業／過重労働解消のためのセミナー事務局
開催場所：オンラインのみ実施
主催者：イクメンプロジェクト事務局
参加費：無料
＜主な内容＞
１．改正育児・介護休業法への対応
２．法令解説
３．事例紹介
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
男性育児休業取得促進オンラインセミナー／厚生労働省
開催場所：佐賀県佐賀市「佐賀県教育会館」
主催者：株式会社 プロセスユニーク
参加費：無料
＜主な内容＞
１．ハラスメントからくる労働関連疾患をなくすために
２．過労死遺族による体験談発表
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
過労死等防止対策推進シンポジウム（ＰＤＦ）／厚生労働省
開催場所：オンラインのみ実施
主催者：東京海上ディーアール 株式会社
参加費：無料
＜主な内容＞
１．ハラスメントに関する適切な相談対応等の実務について
２．ハラスメント相談対応の事例についてのケーススタディ（個人ワーク）
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
ハラスメント対策・人材育成オンライン研修／東京海上ディーアール 株式会社
開催場所：オンラインのみ実施
主催者：イクメンプロジェクト事務局
参加費：無料
＜主な内容＞
１．男性の育児休業取得率の公表に向けて
２．誰が休んでも回る職場づくり
３．企業版両親学級の取組促進
４．パネルディスカッション
その他、２０２２年１２月まで、以下のセミナーが複数回行われます。
・企業向けセミナー「改正育児・介護休業法が企業に求めるもの」
・管理職向けセミナー「イクボスのマネジメント手法」
・若年層向けセミナー「夫婦で育児休業をとる」
・連続講座「男性の育児休業がもたらす働き方の進化」
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
２０２２年度のイクメンプロジェクト関連イベント／イクメンプロジェクト事務局
開催場所：会場開催、オンラインともに実施
主催者：ランゲート 株式会社
参加費：無料
＜主な内容＞
１．労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎
２．無期転換ルール
３．副業・兼業の促進に関するガイドライン
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
適切な労務管理のための労働契約等に関するルールの定着事業｜中小・小規模企業等向けセミナー（中小企業セミナー）／ランゲート 株式会社
開催場所：オンラインのみ実施
主催者：株式会社 日本能率協会総合研究所
参加費：無料
＜主な内容＞
１．「多様な働き方」に関する有識者の基調講演
２．「多様な働き方」の取組事例の紹介
３．登壇者によるパネルディスカッション
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
「多様な正社員制度」導入セミナー参加申込フォーム／株式会社 日本能率協会総合研究所
| 次期（２０２３年４月～２０２４年３月掲載分）へ ｜ 前期（２０２１年４月～２０２２年３月掲載分）へ |
「多様な正社員」制度導入セミナー（セミナー情報）
開催日時：２０２２年１月２６日（木）１４：００～１６：２０開催場所：オンラインのみ実施
主催者：株式会社 日本能率協会総合研究所
参加費：無料
＜主な内容＞
１．「多様な働き方」に関する有識者の基調講演
２．「多様な働き方」の取組事例の紹介
３．「多様な働き方」を実施している取組の紹介
４．登壇者によるパネルディスカッション／質疑応答
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
「多様な正社員制度」導入セミナー参加申込フォーム／株式会社 日本能率協会総合研究所
掲載日：２０２２年１２月２６日
「治療と仕事の両立支援」オンラインシンポジウム（セミナー情報）
開催日時：２０２２年１２月１５日（木）１３：３０～１５：３０（医療機関向け）２０２２年１２月１９日（月）１３：３０～１５：３０（企業向け）
開催場所：オンラインのみ実施
主催者：厚生労働省
参加費：無料
＜主な内容＞
ダイバーシティ＆インクルージョン社会の実現に向けて～トライアングルで支える「治療と仕事の両立」をテーマに、行政説明・事例発表・パネルディスカッション等
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
２０２２年度両立支援シンポジウム／厚生労働省
掲載日：２０２２年１１月１４日
就業環境整備・改善支援セミナー（セミナー情報）
開催日時：２０２３年１月まで複数回開催開催場所：会場開催、オンラインともに実施
主催者：ランゲート 株式会社
参加費：無料
＜主な内容＞
テーマ１．労働条件の明示、就業規則の作成・変更について
テーマ２．労働時間・休憩・休日について
テーマ３．採用・募集、労働保険・社会保険の加入について
テーマ４．働きやすい職場環境・労働者が納得できる待遇について
テーマ５．賃金・割増賃金について
テーマ６．年次有給休暇制度・退職や解雇について
※上記のテーマごとに開催されます。
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
掲載日：２０２２年９月２２日
過重労働解消のためのセミナー（セミナー情報）
開催日時：２０２２年１２月まで複数回開催開催場所：会場開催、オンラインともに実施
主催者：公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会
参加費：無料
＜主な内容＞
１．法令、ガイドライン等のポイント解説
２．過重労働に関する裁判例
３．過重労働解消のための取組みのポイント
４．過重労働解消に関する企業の取組事例
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
掲載日：２０２２年９月２２日
男性の育児休業取得促進セミナー【企業向け】（セミナー情報）
開催日時：２０２２年１２月まで複数回開催開催場所：オンラインのみ実施
主催者：イクメンプロジェクト事務局
参加費：無料
＜主な内容＞
１．改正育児・介護休業法への対応
２．法令解説
３．事例紹介
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
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男性育児休業取得促進オンラインセミナー／厚生労働省
掲載日：２０２２年９月２２日
過労死等防止対策推進シンポジウム（セミナー情報）
開催日時：２０２２年１１月１６日（水）１８：３０～２０：３０開催場所：佐賀県佐賀市「佐賀県教育会館」
主催者：株式会社 プロセスユニーク
参加費：無料
＜主な内容＞
１．ハラスメントからくる労働関連疾患をなくすために
２．過労死遺族による体験談発表
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
過労死等防止対策推進シンポジウム（ＰＤＦ）／厚生労働省
掲載日：２０２２年９月２２日
ハラスメント対策研修【人事労務担当者等向け】（セミナー情報）
開催日時：２０２２年１１月８日（火）１４：００～１６：００開催場所：オンラインのみ実施
主催者：東京海上ディーアール 株式会社
参加費：無料
＜主な内容＞
１．ハラスメントに関する適切な相談対応等の実務について
２．ハラスメント相談対応の事例についてのケーススタディ（個人ワーク）
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
ハラスメント対策・人材育成オンライン研修／東京海上ディーアール 株式会社
掲載日：２０２２年９月２２日
男性の育児休業取得促進シンポジウム（セミナー情報）
開催日時：２０２２年９月１日（木）１４：００～１６：００開催場所：オンラインのみ実施
主催者：イクメンプロジェクト事務局
参加費：無料
＜主な内容＞
１．男性の育児休業取得率の公表に向けて
２．誰が休んでも回る職場づくり
３．企業版両親学級の取組促進
４．パネルディスカッション
その他、２０２２年１２月まで、以下のセミナーが複数回行われます。
・企業向けセミナー「改正育児・介護休業法が企業に求めるもの」
・管理職向けセミナー「イクボスのマネジメント手法」
・若年層向けセミナー「夫婦で育児休業をとる」
・連続講座「男性の育児休業がもたらす働き方の進化」
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
２０２２年度のイクメンプロジェクト関連イベント／イクメンプロジェクト事務局
掲載日：２０２２年８月１日
労働契約等解説セミナー２０２２（セミナー情報）
開催日時：２０２３年３月まで複数回開催開催場所：会場開催、オンラインともに実施
主催者：ランゲート 株式会社
参加費：無料
＜主な内容＞
１．労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎
２．無期転換ルール
３．副業・兼業の促進に関するガイドライン
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
適切な労務管理のための労働契約等に関するルールの定着事業｜中小・小規模企業等向けセミナー（中小企業セミナー）／ランゲート 株式会社
掲載日：２０２２年８月１日
「多様な正社員」制度導入セミナー（セミナー情報）
開催日時：２０２２年８月２５日（木）１４：００～１６：２０開催場所：オンラインのみ実施
主催者：株式会社 日本能率協会総合研究所
参加費：無料
＜主な内容＞
１．「多様な働き方」に関する有識者の基調講演
２．「多様な働き方」の取組事例の紹介
３．登壇者によるパネルディスカッション
詳細については、以下のリンクをご覧ください。
＜詳細リンク＞
「多様な正社員制度」導入セミナー参加申込フォーム／株式会社 日本能率協会総合研究所
掲載日：２０２２年７月２９日
| 次期（２０２３年４月～２０２４年３月掲載分）へ ｜ 前期（２０２１年４月～２０２２年３月掲載分）へ |
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