労務書式のダウンロードページです。企業の労務管理にお役立てください。社会保険労務士 暁事務所（佐賀市）では、労務管理体制の構築等のサポートも行っております。

就業規則（休職規定）の定めに基づいて、病気やケガ等により長期療養が必要な労働者に対して、使用者から休職を命ずるための書面です。

労働者から休職を願い出る休職願とは、逆の関係になります。


提出：使用者から労働者へ

病気やケガ等により長期療養をする労働者から、使用者に対して休職を願いでるための書面です。

使用者からの命令による休職命令書とは、逆の関係になります。


提出：労働者から使用者へ

使用者からの休職命令または労働者からの休職願によって休職している労働者から、使用者に対して復職を願いでる場合の書面です。

状況によっては、この書面と共に、医師の診断書等を添付する場合もあるでしょう。


提出：労働者から使用者へ

労働者が、育児・介護休業をする場合や、その他の育児・介護に関する短時間勤務制度等を利用する場合に、労働者からの申出や使用者からの取り扱いについての書面です。

法改正によって書式が変わることもありますので、注意しておきましょう。


提出：使用者から労働者へ／労働者から使用者へのものもあり