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労務書式のダウンロードページです。企業の労務管理にお役立てください。社会保険労務士 暁事務所(佐賀県)では、労務管理体制の構築~運用までのサポートも行っておりますので、お気軽にご相談ください。

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労務書式ダウンロード_入社関係

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労働者の入社時に関する書式集です。

社内の管理体制等に合わせて適宜加工してお使いください。


身元保証書

身元保証書

労働者が使用者に損害を与えたときに、本人だけでは賠償できないときに、本人と連帯して責任をとる人物(身元保証人)を特定するための書類です。



提出:労働者から使用者へ

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身元保証人変更届

身元保証人変更届

例えば家族関係の異動によって身元保証人の変更が必要となったときに、労働者から提出してもらう書類です。




提出:労働者から使用者へ

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身元保証更新書

身元保証更新書

身元保証人の有効期限は、法律によって最大5年となっています。そのため、有効期限が切れた場合は更新が必要となります。




提出:労働者から使用者へ

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入社誓約書

入社誓約書

何事もはじめが肝心です。使用者との約束として交わしておけば、後でトラブルになったときの「言った、言わない」などの水掛け論を防ぐことができます。ただし、制裁等の処分を行う場合は、これだけではなく、行為の程度や就業規則の定めなど、総合的な判断が必要となってきます。

提出:労働者から使用者へ

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労働条件通知書

労働条件通知書

新たに労働者を雇い入れたときに、どのような労働条件(職務内容、所定労働時間、賃金など)で働いてもらうかを、書面で明示しなければなりません。後のトラブルを避けるためにも、できるだけ具体的に記載するようにしてください。


提出:使用者から労働者へ

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労働者名簿

労働者名簿

労働者名簿は、労働基準法第107条により、使用者が作成するものと義務づけられています。日雇労働者を除く全ての労働者について作成するようにしてください。



提出:ーーーーーーーー

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