佐賀県佐賀市の「社会保険労務士暁事務所」です。雇用関係（厚生労働省関係）の助成金申請に関する手続代行業務を行っております。

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助成金・補助金の違いと種類

「助成金・補助金の違いと種類」に関する内容について、記載しています。

助成金申請のご参考にしてください。

助成金と補助金の違い

助成金と補助金について、同じ意味のものだと思っていらっしゃる方も多いと思いますが、実は違うものです。

言葉として使い分けないと会話に困ることはないとは思いますが、雇用・労働関係（厚生労働省関係）のものが「助成金」とよばれ、それ以外のものが「補助金」とよばれるものです。

申請者に代わって手続きを行う専門家も、助成金と補助金で違っており、助成金は社会保険労務士が申請手続きを行いますが、補助金のうち行政機関が窓口のものは、行政書士が申請手続きを行うことができます（取扱業務としている行政書士は少ないとは思います。）。

企業に関係する補助金については、中業企業診断士が相談に応じたり、申請に至るまでのコンサルティングをすることもあります。

助成金と補助金の大まかな比較をすると、以下の表のとおりとなります。ただし、補助金全般で比較すると、あまりにも範囲が広すぎるため、企業に関係する補助金（研究開発関係）に限定しています。

	雇用・労働関係（助成金）	研究開発関係（補助金）
関係省庁	厚生労働省とその外郭団体が中心	経済産業省、農林水産省など
制度の目的	雇用の促進、定着、離職防止等	産業の発展、地域活性化、環境開発等
種類	４０～５０種類	３，０００種類以上
公募時期	随時	年１～２回
受給要件	目的に沿った要件を満たせば、ほぼ確実	要件の他に、選考基準がある場合も
支給額	１０～５００万円が中心	５００～５，０００万円、１億円以上の場合も

助成金の種類

助成金の目的別の種類を掲げますと、以下のようなものがあります。

１．業績不振に伴う離職防止を目的としたもの

２．再就職支援を目的としたもの

３．高年齢者や障害者等の雇用の促進や定着を目的としたもの

４．その他の就職困難者等の雇用の促進や定着を目的としたもの

５．雇用環境の整備を目的としたもの

６．仕事と家庭の両立支援を目的としたもの

７．非正規労働者の労働条件の向上等を目的としたもの

８．教育訓練に関する制度整備や実施を目的としたもの

９．従業員の賃金や福利の向上を目的としたもの

年度による制度の改廃が行われたり、経済状況による特例的な政策がなされることもありますので、参考程度にしてください。

助成金・補助金が支給される理由

助成金・補助金を受ける側としては、あまり考えない方も多いとは思いますが、そもそも、なぜ国等の機関が助成金・補助金を支給するのでしょうか。

簡単に一言でいえば、「経済政策のため」です。

助成金は雇用や労働に関する経済政策のため、それ以外の補助金は、産業の発展や地域の活性化、環境整備などの経済政策のためになされるものです。

ですから、その企業（個人）の利益だけにしかならないことに関しては、助成金や補助金が支給されることはありません。これらの財源は雇用保険料や税金で賄われており、国の公金を支給するわけですから、当然といえば当然です。

「設備投資をしたいので、何かいい助成金や補助金はありませんか？」という相談をされる方もいらっしゃいますが、この設備投資そのものを目的とした助成金・補助金はないと思います。これが目的だと、その企業（個人）にしか利益にならないからです。

対して、国等の経済政策に寄与する目的があり、その目的を達成するための手段としての設備投資であるならば、何らかの助成金・補助金の制度が設けられている可能性もありますので、タイミングが合えば受給のチャンスもあるかもしれません。

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